本文目录一览：

• 1、论述高校辅导员就业指导工作存在的问题与对策
• 2、高校辅导员在大学生创业教育中的角色作用论文
• 3、高校辅导员对毕业生就业指导工作的意义论文
• 4、2013江苏师范大学招聘辅导员笔试就一题:写1200字议论文.太恶心人了吧...

论述高校辅导员就业指导工作存在的问题与对策

一方面，辅导员对自己的工作缺乏认同感。当前高校重学术和科研、轻学生工作的现象比较普遍。与任课教师相比，辅导员地位比较低，尤其是学生工作的复杂性、工作价值的不受重视使得许多辅导员缺乏认同感和荣誉感。

在提升就业指导工作水平的过程中，辅导员的工作是关键环节，发挥了重要的作用，是其他教师、学校管理者所不能替代的。

辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。

目前大学生就业存在着就业难和就业满意度低的问题，大学生就业质量的高低将直接影响到我国未来和谐稳定的发展。

保证大学生具有积极向上的精神状态和良好的就业心态，这对于辅导员是一项非常重要的职责。

高校辅导员在大学生创业教育中的角色作用论文

1、通过构建科学的课程教育体系、建设优秀的师资队伍、加强实践基地建设、完善政策支持、加快推进众创空间发展，在利于大众创业、万众创新蓬勃发展的社会环境中，大学生的创新创业教育将激发更多青年大学生的激情，汇聚成经济社会发展的巨大动能。

2、(一)辅导员角色有利于和学生沟通 大学生从开始跨入高校到毕业离校，自始至终和辅导员保持密切的接触。这不仅体现在学习中，在平时的生活中辅导员也担任重要的角色。

3、辅导员应与时俱进，充分发挥引导与疏导作用，帮助学生树立科学的人生观、价值观；引导学生培养自立的人格；解决学生生活、学习上的困难。

4、将高校辅导员职业规划的工作做好，可以提高学校的大学生辅导质量，同时也能提升辅导员工作的热情，最终可以培养出一批优秀的大学生，为学校、社会、国家作出巨大的贡献。

5、高校辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是高校贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向的重要力量。

高校辅导员对毕业生就业指导工作的意义论文

(二)辅导员对学生的了解有助于有针对性地开展工作 高校辅导员和学生的接触是非常密切的，因此对每个学生的具体情况有深刻的了解。比如对学生的性格特点、专业素质、家庭背景等都很熟悉，这就有助于辅导员对学生的求职有一个详细的规划。

随着中国高等教育的快速发展和中国经济市场化的影响，大学生就业问题出现了新的变化，一些院校开始将工作重心逐渐向职业指导、职业生涯辅导转变，力求引导学生自觉地提高自身全面素质，而不再是简单的停留在对简历制作、 面试 技巧等方面的辅导。

因此通过研究大学生的就业现状以及德育现实缺失的原因，发现其存在的问题及其原因，从而改进大学生就业指导工作的方法、内容，并在就业指导中切实加强德育教育，这对于提高大学毕业生就业成功率具有重大意义。

2013江苏师范大学招聘辅导员笔试就一题:写1200字议论文.太恶心人了吧...

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9：00-11：30。

而有的院校对年龄要求更严格，会明确要求不超过30周岁(1991年11月25日后出生)；但是有高校专职辅导员工作经历或专职从事思政工作经历的，年龄可放宽至35周岁。4)学生干部经历 通常情况下，高校招聘辅导员都需要具有学生干部经历的背景。

很多大学招聘辅导员，是因为辅导员是一个流动性很大的职业。原因又在于两方面，一是辅导员要求高，基本要求硕士研究生以上；二是辅导员工作不轻松，但是在高校里待遇并不算高。

帮助的人：952 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 镇江高等专科学校教师工资也太低了吧，其实也还好，不算很低。

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